G22恒峰

投资者关系

INVESTOR RELATIONS

G22恒峰 2020年度社会责任汇报


颁布功夫:

2021-04-11

汇报注明

一、沉要提醒 
G22恒峰(以下简称“本公司” “公司”或“江苏G22恒峰”) 董事会及整个董事保障本汇报内容不存在职何虚伪纪录、误导性陈述或沉大遗漏, 并对其内容的真实性、正确性和齐全性承担个别及连带责任。 
本汇报是江苏G22恒峰自上市以来假造的第十份社会责任汇报,主张是客观、真实地反映公司2020年度在公司治理、诚信经营、安全出产、职工权利、环境�;ぁ� 供给商和客户关系、公共关系与社会公家等社会责任各方面工作的信息,旨在加强各利益有关方与公司之间的理解和联系。 
二、假造凭据 
本汇报是凭据参考《深圳证券买卖所上市公司规范运作指引》《深圳证券买卖所上市公司业务办理指南第2号——定期汇报披露有关事宜》,并结合公司在推广社会责任方面的现实情况编写而成。 
三、功夫领域 
本汇报期间为2020年1月1日至2020年12月31日,部门内容超出上述功夫领域。 
四、颁布周期 
本汇报为年度汇报,每年与G22恒峰年度汇报同时颁布。 
五、汇报领域 
本汇报组织领域为江苏G22恒峰及其在中华人民共和国运营的子公司的业务。 
六、数据起源 
汇报中的经营数据起源于经过审计的公司2020年财政报表,其他数据起源于公司内部文件和信息统计系统。除出格标注,数据均为公司归并数据。 
七、指代注明 
为了便于表述及方便阅读,在本汇报中,G22恒峰简称“公 司”、“本公司”或“江苏G22恒峰”。 
八、汇报获取 
本汇报经公司第五届董事会第十六次会议审议通过,以网络电子版大局颁布,可在深圳证券买卖所网站(www.szse.cn)及巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)查阅获取。

前 言

作为中国阀门行业的骨干企业,公司一如既往地对峙以“产业报国、造福人类”为企业使命,以“造作一流产品、造就一流人才、创建一流企业、打造百年G22恒峰”为指标,对峙“坚韧冶金、发展核电、拓展石化、服务能源”的市场定位和“为用户创造价值、为员工创造机遇、为股东创造回报、为社会创造财富”的企业宗旨,对峙“靠技术把企业做强,靠治理把企业做实,靠营销把企业做大,靠人才求企业发展”的发展思路,以高新技术和高端产品服务高端客户,在致力于实显祗业可持续发展、致力创造股东价值、�;す啥ɡ耐�,对经济社会的和谐发展、天然环境和资源的平衡利用,对员工、客户、供给商等利益有关方也承担相应的责任,推进了公司与社会各利益有关方的全面、协调发展。
2020年,公司对峙“以报答本”的主题理想,在致力于实显祗业可持续发展、为股东创造价值的同时,积极守护债权人和职工的合法权利,保险劳动者的健全和安全,诚信对待供给商、客户和消费者,大力发展循环经济,�;せ肪场⒔谀芗跖�,积极参加社会捐献、赞助等各类社会公益事业,用实切其实的行动推广着“企业公民”的责任,尤其在新冠疫情期间,公司组织整个员工一方面做好复工复产,另一方面积极做好抗疫防护和捐赠,为成功抗击新冠疫情贡献了力量。
我们但愿本汇报能起到与社会各界沟通和互换的桥梁作用,也愿意接受社会的监督,促使公司更好、更快的发展。
第一章 公司根基情况
G22恒峰成立于2001年1月,于2010年6月在深圳证券买卖所挂牌上市(证券简称“江苏G22恒峰”,证券代码“002438”)。公司专业从事新型特种阀门的研发、出产与销售,重要产品蕴含蝶阀、球阀、止回阀、调节阀、过滤器、仪表阀等九个大类145个系列2000多个规格,宽泛利用于核电、冶金、火电、煤化工、石油和天然气集输及石油炼化等领域。
公司建有江苏省核电阀门工程技术钻研中心、江苏省企业技术中心、江苏省核电阀门沉点尝试室、江苏省特种阀门工程中心、国度级博士后科研工作站等科技创新平台。公司共承担了国度沉大科技成就转化项目、国度创新基金、产业振兴和技术刷新项目、工业转型升级强基工程、江苏省科技成就转化专项、江苏省高端设备研造赶超工程等28个省级以上科研项目,主持和参加造(建)订了37项国度或行业尺度,开发了9个国度沉点新产品。公司通过了欧盟CE认证、美国船级社ABS工厂认可、中国船级社CCS型式认能够及ISO9001质量治理系统、ISO10012丈量治理系统、ISO14001环境治理系统、ISO45001职业健全安全治理系统认证。
2020年,在整个员工的共同致力下,公司先后被授予中国石化行业百佳供给商、江苏民营企业创新100强、第一届江苏企业(研发机构)创新案例大赛优良奖、“首届南通市两化融合创新大赛”两化融合优良企业、南通市十大科技进取民营企业、南通市高技术人才培训示范基地、启东市十强民营企业、抗击新冠肺炎爱心捐赠出格奖等荣誉称号。
汇报期内,公司于2020年6月17日召开第五届董事会第九次会议、第五届监事会第八次会议,审议通过了非公开刊行股票事项,公司假造并披露了非公开刊行股票刊行规划和召募资金使用可行性分析等有关汇报。公司这次融资,旨在进一步提升公司在乏燃料后处置领域的关键设备研发技术实力和当先职位,提升公司主交易务的竞争力;同时通过补充流动资金及偿还银行告贷能够提升公司的本钱实力和将来融资能力,切合公司持久发展需要及股东利益。
汇报期内,随着公司经营规模的不休扩大,出格是涉及核电和军品业务的不休拓展,公司保密资质的领域覆盖全公司的近况越来越不能适应公司发展的必要,也不利于将来公司军品业务有关保密措施的落实,故障了公司将来在企业上“云”及军品业务领域的发展,公司将核电军工事业部独立出来作为独立子公司运营。公司于2020年12月6日召开第五届董事会第十四次会议,审议通过了《关于投资设立全资子公司的议案》,会议赞成设立全资子公司江苏G22恒峰核能设备有限公司。
2020 年长短同寻常的一年,一场突如其来的新型冠状病毒疫情扭转了所有人的生涯。疫情就是号令,防控就是责任。在局势严重的新冠疫情初期,公司积极向抗疫一线的医护人员、公安干警、社区干部与自愿者等抗疫英雄捐赠127万元现金和医用口罩,以全面支持抗击新型冠状病毒习染的肺炎疫情防控工作。面对常态化疫情防控、市场低迷等严格局势,公司紧紧萦绕党委和董事会的统一部署,聚焦高质量发展工作,全面强化各项基础工作,防疫情、保安全、抓经营、促出产,根基实现了整年各项指标工作。公司2020年度实现交易收入158,555.17万元,同比增长17.60%;营衣符润24,696.04万元,同比增长29.03%;归属于上市公司股东的净利润21,603.35万元,同比增长25.58%。
第二章 股东和债权人权利�;�
汇报期内,公司严格依照《公司法》《证券法》及中国证监会、深圳证券买卖所有关司法律规的划定,持续健全和美满公司法人治理结构,规范运作,加强信息披露治理和投资者关系治理,有效防备经营风险,实现经交易绩的稳重急剧增长和盈利能力的持续提升,使得公司股东和债权人的权利得到有效�;�。
一、不休美满公司治理结构,守护投资者利益
汇报期内,公司严格依照《公司法》《证券法》及《深圳证券买卖所股票上市规定》《深圳证券买卖所上市公司内部节造指引》等司法、律例、规章的要求,进一步美满法人治理结构,规范运作,加强内节造度建设,健全并美满了以股东大会、董事会、监事会和经营层为主体结构的决策、监督和经营系统,持续推动内控评价微风险治理工作,董事会每年均对公司内部节造进行自我评价并披露《内部节造自我评价汇报》。
公司积极组织董事、监事和高级治理人员参与深圳证券买卖所、中国证券监督治理委员会江苏监管局及保荐机构组织的各项培训,提高规范运作和内控治理意识,强化杜绝违规占用资金和违规担保等行为的意识,更好地推广公司治理、�;ね蹲收呃娴墓ぷ髦霸�。
二、规范“三会运作”,守护股东合法权利
公司股东大会、董事会、监事会“三会”运作规范,各项造度得到贯彻执行,形成了一整套相互造衡、卓有成效的内部节造造度系统,切实保险整个股东和债权人的合法权利。2020年,公司共召开5次股东大会(其中年度股东大会1次,一时股东大会4次),9次董事会,6次监事会,会议的召集法式、召开法式、出席会议人员资格及表决法式均切合《公司法》《深圳证券买卖所上市公司规范运作指引》等规范性文件及《公司章程》《股东大会议事规定》《董事会议事规定》及《监事会议事规定》的划定。
公司自上市以来,严格依照划定组织和筹备股东大会、董事会、监事会及董事各专门委员会的有关工作,公司通过多种有效方式为股东行使权势提供方便,确保中幼股东的话语权,公司股东大会选取现场投票和网络投票相结合的方式召开,方便股东参与股东大会并行使投票权,约请律师出席股东大会并见证,确保所有股东尤其是中幼股东的合法权利不受到侵害。对于2020年度公司的关联买卖事项、担保事项、召募资金存放和使用情况等沉要事项,公司独立董事均能采取措施积极听取中幼股东的定见和建议,并颁发了相应的独立定见,有效的守护了中幼股东的合法权利。
三、公司加强投资者关系治理,信息披露实时有效
公司严格遵循《公司章程》《公司信息披露治理造度》等司法律规划定,自愿自觉推广信息披露使命,真实、正确、齐全、实时地披露所有可能影响投资者决策的信息,确保所有的投资者全面地相识公司财政情况、经交易绩以及公司沉大事项的进展情况。汇报期内,公司本着平正对待所有投资者的准则,未出现选择性信息披露等不平正信息披露的情况,不存在沉大管帐差错、业绩更正等情况,保障了信息披露的质量和通明度,通过深交所互动易平台实时回复投资者的提问,加强与投资者的互动和互换。
2020年,公司按划定披露了定期汇报和一时布告共94份,内容真实、正确、齐全,没有虚伪纪录、误导性陈述或沉大遗漏。公司董事、监事、高级治理人员忠诚、勤勉地推广职责,保障披露信息的真实、正确、齐全、 实时、平正。在2019年年度汇报对表布告后,公司还实时进行了2019年度网上业绩注明会,公司董事、总裁吴建新先生、独立董事严骏先生、副总裁兼董事会秘书章其强先生、财政总监林冬香女士、审计总监洪学超先生参与了这次业绩注明会,在注明会上,中幼投资者积极参加提问,公司董事和高管就投资者提出的问题进行了具体解答,援手投资者越发全面、深刻地相识公司经营情况和发展战术规划。
四、成立持久不变的利润分配政策,注沉股东收益回报
公司在维持经交易绩持续稳步增长的同时,器沉对投资者的合理回报。上市以来,本着为股东创造价值的主题理想,公司持续发展利润分配和现金分红,给投资者带来持续不变的投资回报。公司成立健全了《公司章程》中对现金分红的要求,落实了持续分红回报股东的政策措施,推动公司成立可科学、持续、不变的分红机造,从造度上保险了股东的分红权。凭据监管部门的有关要求,结合公司现实情况,公司造订了《将来三年(2018~2020年)股东回报规划》,并提出现金分红的最低比例,积极回报股东。
公司最近3年现金分红情况如下表:
                                                         单元:万元
分红年度    现金分红金额(含税)    分红年度归并报表中归属于上市公司股东的净利润    占归并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率    年度可分配利润
2019年    2428.78    17,203.24    14.12%    60,857.74
2018年    1214.39    10,334.42    11.75%    45,981.09
2017年    1214.43    6,239.96    19.46%    37,325.71
最近三年累计现金分红金额占年均净利润的比例(%)    43.14%
2020年度利润分配预案:凭据公司第五届董事会第十六次会议审议核准的《2020年度利润分配预案》,拟以2020年12月31日深圳证券买卖所收市后的总股本485,756,156股为基数,向整个股东每10股派发现金盈利0.50元(含税),共计派发现金盈利24,287,807.80元。公司2020年度不以本钱公积金转增股本,不送红股,渣滓未分配利润结转以来年度。
注:年报披露日至执行利润分配规划的股权登记日期间股本产生改观的,则以将来执行分配规划时股权登记日的总股本为基数,依照每股分配金额不变的准则对分配总额进行相应调整。
第三章 职工权利�;�
公司始终对峙以报答本的理想,把员工视为企业生计和发展的贵重资源,不休美满企业用工机造,致力为员工营造安全健全的工作环境,构建和谐的人文环境,关切员工身心健全,注沉守护职工根基权利,引发员工的工作周到和创造力,为员工提供提升和发展的机遇和空间,切实守护员工的合法权利。截至2020岁暮,公司员工总数为1361人。
一、公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等有关司法律规,依法�;ぶ肮さ暮戏ㄈɡ�。公司已依照国度和处所有关司法律规与公司所有员工签定了《劳动合同》,并依照司法律规有关划定实时办理社会保险、公积金等有关手续,确保员工享受社会保险待遇,使员工在养老、患病、工伤、赋嫌注生育等情况下能实时获得援手和赔偿,并尝试带薪休年假等造度,使员工在平正、公正的环境中安心工作、获得发展。
二、合理规划员工薪酬结构,在效能与效益增长的同时赐与员工薪酬待遇增长,通过合理的薪酬结构规划,提高了员工的总体收入水平,提升了员工的幸福感。同时,公司激励员工提升创新能力,在分歧课题领域发展创新与技术研发。公司设立了多个创新类奖项和激励措施,对员工的创新成就予以褒奖,让员工积极参加技术创新成为公司持续发展的壮大动能。
三、培训工作按打算发展,为提高干部职工的素质和能力,满足公司及员工幼我发展的必要,公司组织发展员工分级培训,整年共组织员工内表部培训214次,累计参训6541人次,涉及治理、技术、品管、仓储、车工、钳工、焊工等岗位。进行了数控车工技术角逐,由93名钳工参加的新型学徒造技术培训项目已经立项。
四、公司器沉加强与员工的沟通和互换。通过公司职代会、出产调度会、员工生日座谈会等会议以及公司内网即时通讯、微信公家号等多种大局,与公司员工进行实时、宽泛的互换和沟通,做到上情下达,下情上达。公司辅导通过月度例会实时向员工宣贯公司发展的战术规划、指标定位以及年度打算执行情况等。
五、公司器沉企业文化建设,致力提高员工综合素质。为丰硕职工的业余生涯,在公司内部成立设备设施齐全的职工之家,内设职工多媒体教室、健身房、乒乓球、台球室、KTV室、阅览室,公司党委和工会组织发展元旦联欢晚会、元宵喜乐会,夏季纳凉晚会,青年联谊会,趣味活动会、歌咏角逐、立功较量、自愿活动等员工脍炙人口的活动,通过进行大局多样的职工活动,使公司员工之间的互换越发充分,使员工的才艺得以很好的体现,加强了企业凝聚力,营造了优良的企业文化氛围。
第四章 供给商、客户和有关方权利�;�
公司始终对峙以客户需要为中心,以为客户创造价值让客户中意为市场营销工作的启程点和落脚点,不休提升治理和服务水平,平正对待和�;す└獭⒖突Ш陀泄胤降暮戏ㄈɡ�,营造诚信、和谐、平正的合作氛围。
1、公司与供给商之间一向秉承平等协商、互惠互利的准则,对峙合作共赢,钻营共同发展。公司尝试合格供给商评定造度、招投标造度,成立了平正、公正的评估系统,定期对供给商进行查核评估,并凭据查核评估了局确定合格供给商。公司通过供给链一体化建设,不休美满采购流程与机造,加强采购治理,成立平正、公正的价值遴选、评估系统,为供给商创造优良的竞争环境;与供给商签署年度供货战术和谈,严格遵守并推广合同约定,保障供给商的合法权利。
2、公司致力于与客户成立持久不变的合作关系,通过技术互换、互访调查、合作研发等方式,与客户维持了互利互惠的优良合作关系。公司执行严格的质量、技术尺度,采取缜密的质量管控措施,保障质保系统持续、不变、有效运行,提升产品品质和服务质量,为客户提供高品质的产品和周到周到的服务,在产品出产、质检、运输、交货等环节层层把关。为了满足各类客户的个性化需要,公司通过市场调研和市场细分,摸清顾客的偏好和需要欲望;除通过电话、电子邮件、传真等方式与客户维持时时沟通表,公司还组织营销和技术人员定期造访客户,现场赐与客户技术支持,提供优质的售前、售中及售后服务,提高客户中意度,塑造优良的品牌形象。
3、公司每年定期组织营销工作会议,凭据业务员反馈的市场和客户需要信息,公司造订有效的营销战术,疏导客户需要,不休提高客户中意度;营销部门每季度召开市场战术分析会,对上季度的市场竞争情况进行分析,并对下季度的市场启发打算进行分析策动,通过市场扩大治理,坚韧和扩大市场占有率。
第五章 环境�;ず涂沙中⒄�
2020年,公司严格遵守国度环境�;び泄氐乃痉ā⒙衫�,严格执行建设项目“三同时”造度,依照治理和节造法式对废气、废水、噪声和固体废料进行实时、规范处置,实现达标排放,加强对厂界周边环境的�;�,大力提倡低碳、环保、绿色办正义想,提高员工的环保意识,汇报期内公司未产生沉大环境传染情况。
凭据阀门行业出产经营的特点,公司治理层把安全变乱次数、环境传染变乱次数等纳入关键绩效指标,对沉大安全出产变乱和环境传染变乱的查核尝试一票否决,明确提出“以报答本,安全第一;严格治理,杜绝违章;发现违章,实时造止”的要求,通过强有力的治理措施,保险员工和社会公家占有安全的出产环境以及和谐的生涯环境。
公司持续践行环境敦睦及能源节约型发展理想,切实推动环境的可持续发展,并将环境�;ぁ⒔谀芗跖诺裙ぷ髂扇氤霾�。公司提倡绿色环保理想,通过栽种树木、花草和草坪等方式美化公司厂区环境,建设花圃型企业;积极发展节能降耗工作,合理、高效使用信息化、自动化办公系统,充分利用现代信息技术伎俩,大大减低了对纸张、墨盒等办公品的亏损;在日常工作中,公司宣传、激励员工的环境�;ひ馐�,实现环境�;び肟沙中⒄�。
第六章 安全出产与职业健全
2020年,公司组织各部门紧紧萦绕年度安全环保工作指标,对峙“安全第一、预防为主、综合治理”的安全出产方针和“持续改进、确保达标”的环保方针,扎实发展了各项工作。
1、发展安全隐患排查。持续深刻发展危险源辨识管控,安全隐患排查工作覆盖公司所有部门,梳理分析隐患类别,并造订有效的防备措施,确保安全隐患排查中发现的风险点实时得到有效节造。
2、器沉安全教育培训。从新进员工入厂三级教育,再到安全出产例会和各车间的班组晨会,公司通过各类渠路,宽泛宣传和发展安全出产教育培训工作。整年先后组织各部门发展风险隐患排查、消防安全知识培训、第三方查抄培训等,加强了员工安全意识微风险防备能力。
3、提高应急措置能力。整年先后组织发展疫情防控应急演练、消防应急演练、食品中毒应急演练等多种大局的专项应急演练,加强了公司应急行列的能力建设,提高了对各类突发事务的应急措置能力。
4、积极守护员工合法权利。2020年,公司组织对190余名特殊岗位员工发展职业病体检,发展劳保用品使用的专项查抄,督促员工做好职业病预防,积极守护员工权利。
5、2020岁首新冠疫情产生后,凭据上级疫情防控部门的领导定见,公司第一功夫造订了有效的疫情防控行动并得到了有效执行,提前策动、积极应对,确保防疫措施切当、防疫物资充足,实现了疫情防控与复工复产相互推进,在确保员工身心健全的同时,整年各项出产经营指标工作也顺利实现。
第七章 公共关系和社会公益事业
公司自成立以来,在钻营企业自身盈利、发展的同时,严格遵守司法律规,积极践行和承担社会责任。为贯彻落实国度扶贫开发战术和心灵,公司积极参加慈悲事业和社会捐助,为设置公司诺言、成立优良品牌形象打下优良基础,为全面建设幼康社会做出贡献。 
1、公司积极自动地与有关当部门门、监管机构、媒体维持沟通互换,自动接受当部门门、监管机构的行政监督和社会公家、新闻媒体的社会监督,营造真诚、和谐的公共关系。
2、诚信经营,依法纳税,为国度和社会发展做贡献。公司把依法纳税作为推广社会责任、回馈社会的最根基要求,做到如实申报纳税,实时缴纳税款。公司已陆续多年成为启东市的纳税大户之一,有力地支持了国度和处所的经济发展,屡次受到各级当局、税务和有关主管部门的赞美。
3、积极创造更多的就业机遇。公司在自身发展壮大的同时,也积极为社会创造更多的就业机遇,为缓解社会的就业压力、带头处所经济的发展做出贡献。
4、积极地支持公益事业。在公司内部设立职工互助基金,援手和支持产生沉大疾病、残疾的家庭度过难关;在公司表部沉点支持公益慈悲和教育事业,积极发展助贫济困,给社会弱势群体和难题人民送去了温暖。汇报期内,公司累计向各类社会公益组织捐赠善款140万元。
5、2020岁首,面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情,公司成立疫情防控幼组,凭据上级防控部门的领导定见和自身现实情况,造订了疫情防控应急预案和治理造度,严格落实企业防控责任,在宣传预防、人员摸排、返岗治理、隔离观察、出入管控、体温检测、消毒防护、餐饮管控、物资保险等方面执行精密化治理措施。公司整个员工群策群力,共克时艰,对峙疫情防控和出产发展两手抓。为积极推广企业社会责任,共同抗击疫情,公司向启东市红十字会捐赠现金100万元,同时,公司党委、整个党员干部和员工献爱心捐赠27万元,共计127万元用于抗疫一线的医护人员、公安干警、社区干部与自愿者等采办抗疫物资并赐与慰问。此表,公司还向启东市红十字会捐赠进口KF94口罩7500副,向疫情较沉地域的供给商和客户捐赠一次性医用口罩,助力抗击疫情。
第八章 党建工作
2020年是全面建成幼康社会、实现第一个百年奋斗指标的关键之年,公司各党支部深刻进建和贯彻党的十九大和十九届五中全会心灵,对峙和加强党的全面辅导,萦绕公司党建“四三”机造,组织发展了党员冬训活动、助力复工复产主题党日活动等。整年召开党员大会1次,党委会4次,评比赞美优良党员17名,发展党员3名,转正党员4名。推动“不忘初心、服膺使命”主题教育常态化,在一线员工中组织发展技术较量活动,积极疏导党员干部利用好“进建强国”进建平台,让进建成为常态,把进建功效转化为解决现实问题的能力。全面加强党建工作和出产经营工作的深度融合,以党建工作的新功效凝聚职工思想、振奋职工心灵、汇聚职工力量,为公司高质量发展提供了壮大的推动力。
第九章 总结与愿景
公司的发展与积极承担社会责任相辅相成、密不成分。在从前一年里,社会经济局势复杂严格,公司的发展面对着较大挑战,通过与各有关方的共同努力和整个员工的共同致力,公司各项经营指标工作获得了较好的成就。在此感激各级当部门门、宽大客户、供给商以及社会各界人士和投资者伴侣们对公司的大力支持和厚爱。
2021年,公司将持续加强党建工作,阐扬党员干部前锋圭表作用,不忘初心,砥砺前行,采取切实有效措施实现增产节约、增收节支,实现高质量发展。公司将持续加快技术创新,提升服务客户的水平,提高客户中意度,为股东创造更多价值。器沉客户关系治理和投资者关系治理,对峙“以报答本”,推动企业文化建设和人力资源治理创新,切实保险员工各项权利,为员工提供更为辽阔的职业发展空间。在实现公司主业持续发展的基础上,一如既往地推动和改善社会责任工作,积极承担社会责任,虚心接受社会各界的监督,加强与各利益有关方的沟通与互换,持续支持社会公益事业,为建设俏丽中国做出应有的贡献。
迎接社会各界人士及投资者就本汇报提出贵重定见,援抄本公司在推广社会责任方面持续改进,我们将仔细听取您的反馈定见并致以衷心的感激。
G22恒峰联系方式:
部门:G22恒峰董事会办公室
地址:江苏省启东市南阳镇G22恒峰阀门3号基地
电话:0513-83335899
传真:0513-83335998
邮件:zhangqq@stfm.cn

G22恒峰董事会
2021年4月11日

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